Descrizione del Corso
- Dal telelavoro allo smart working
- La legge n. 81/2017 e i principi dello smart working: flessibilità organizzativa, volontarietà delle parti, impiego di tecnologie adeguate per lavorare da remoto
- Culture organizzative: modelli a confronto
- Quando lo smart working non è una scelta, ma una necessità: adeguare i processi organizzativi e le attività di lavoro, tra difficoltà e resistenze
- Spunti: le principali tecnologie lavorare agilmente ed efficacemente da remoto
- I vantaggi dello smart working
- Percorsi di cambiamento organizzativi
Percorsi di cambiamento professionali per un lavoro agile, efficiente, efficace, soddisfacente e ripagante
