Descrizione del Corso
La funzione della formazione continua per lo sviluppo organizzativo
– Mappature delle competenze aziendali
– Mappature delle competenze aziendali
- La metodologia gap analisi nella identificazione dei fabbisogni formativi prioritari per le strategie aziendali
- Progettazione di programmi di formazione occasionali o periodici – Gestione dei programmi formativi e monitoraggio delle attività – Valutazione degli impatti e del ROI – Bilancio delle competenze e orientamento allo sviluppo
Gli strumenti di finanziamento della formazione
