Descrizione del Corso
- gli impatti del Covid 19 sul lavoro
- aggiornamenti di normativa legata all’emergenza sanitaria
- le nuove disposizioni
- la gestione dei licenziamenti e proroge dei contratti a termine
- la tutela della sicurezza dei lavoratori
- la gestione dei contratti: tempo determinato, somministrazione e altre forme di rapporto
- cassa integrazione guadagni, straordinaria, in deroga
- accordi di integrazione salariale, ordinari e in deroga
- sospesione e riduzione delle attività lavorative
- la gestione di nuovi modelli organizzativi: lavoro agile, job rotation, job shadowing
- le forme di indennità ai lavoratori
- rapporti giuridici previdenziali, fiscali, processuali
